Ogłoszenie nr 120246 / 05.05.2023 inspektor do spraw obsługi systemów PSSO/PSRO Komendy Miejskiej Policji i jednostek podległych w Wydziale Kryminalnym
Komenda Miejska Policji w Gorzowie Wielkopolskim
66-400 Gorzów Wielkopolski
ul. ks. kard. Stefana Wyszyńskiego 122
Ogłoszenie nr 120246 /05.05.2023
Dołącz do nas jako:
inspektor
do spraw: obsługi systemów PSSO/PSRO Komendy Miejskiej Policji i jednostek podległych w Wydziale Kryminalnym
Liczba stanowisk
1
Wymiar etatu
0,5
Status
nabór w toku
Miejsce pracy
Gorzów Wielkopolski
ul. ks. kard. Stefana Wyszyńskiego 122
Ważne do 15 maja 2023 r.
Wynagrodzenie
zasadniczne, nie mniej niż 1828,70 zł brutto
Czym będziesz się zajmować ?
Osoba na tym stanowisku:
- Systematycznie odbiera i zdaje korespondencję w Zespole ds. Ochrony Informacji Niejawnych; prowadzi i ewidencjonuje dzienniki, rejestry koordynacji KMP w Gorzowie Wielkopolskim;
- Na bieżąco i systematycznie wprawadza dane do aplikacji policyjnych (realizacja wspomagana specjalistycznym programem komputerowym): Policyjny System Rejestracji Osoby; Policyjny System Sprawdzania Podmiotów; Policyjny System Rejestracji Podmiotów;
- Na bieżąco i systematycznie prowadzi dokumentację związaną z wykonywanymi zadaniami;
- Wprowadza zdjęcia PKR 14 do bazy KSIP oraz portrety pamięciowe z KMP i jednostek podległych na specjalistycznych programach komputerowych;
- Wprowadza zapytania do bazy KCIK z KMP i jednostek podległych; uczestniczy w doraźnych akcjach zabezpieczenia oraz w zakresie wykonywania sprawdzeń w aplikacjach policyjnych;
- Wprowadza i ewidencjonuje koordynacje.
Kogo poszukujemy
Potrzebne ci będą (wymagania niezbędne)
- Wykształcenie: średnie
- Doświadczenie zawodowe co najmniej 6 miesięcy w pracy biurowej
- Uzyskanie poświadczenia bezpieczeństwa o klauzuli "poufne".
- Samodzielność;
- Umiejętność pracy zespołowej;
- Umiejętność organizacji pracy;
- Umiejętność rozwiązywania problemów.
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Dodatkowym atutem będzie (wymagania dodatkowe)
- Rzetelność; znajomość oprogramowania biurowego; skrupulatność; cierpliwość; terminowość; dyskrecja.
Co oferujemy
- Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
- Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
- Miejsce parkingowe na terenie urzędu
- Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną
- Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
- Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
- Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
Dostępność
- Nasz urząd jest pracodawcą równych szans. Aplikacje rozważane są z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
- Jako osoba z niepełnosprawnością nie możesz skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu – nie składaj dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wyniósł co najmniej 6%.
Warunki pracy
- praca biurowa, - praca 4 godziny na dobę, - praca przy monitorze ekranowym do 4 godzin na dobę, - praca przy naturalnym i sztucznym oświetleniu, - stanowisko pracy znajduje się na I piętrze budynku, - w budynku głównym jest winda, - wejście do budynku dostosowane jest do potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózku inwalidzkim, - na stanowisku nie występują czynniki szkodliwe dla zdrowia.
Dodatkowe informacje
- Oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia.
- Oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po 3 miesiącach od zakończenia naboru.
- Nie rozpatrzymy oferty, którą nadałeś po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert.
- Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.
- Do dokumentów sporządzonych w języku obcym dołącz kopie ich tłumaczenia na język polski sporządzone przez tłumacza przysięgłego.
- Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub zalecamy.
- Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu – rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca.
- Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów.
Kandydatki/kandydaci zakwalifikowani zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej lub testu wiedzy. Brak odpowiedzi równoznaczny jest z niezakwalifikowaniem kandydatki/kandydata. Do składania ofert zachęcamy również osoby z niepełnosprawnością. Oprócz wynagrodzenia zasadniczego pracownikowi przysługuje dodatek za wysługę lat od 5-20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od posiadanego stażu pracy (min. 5 lat zakończonych okresów zatrudnienia). Zatrudnienie może nastapić dopiero po uzyskaniu poświadczenia bezpieczeństwa (1-1,5 m-ca oczekiwania). Umowa zawarta będzie na czas określony 12 miesięcy, następnie na czas nieokreślony.
Planujemy następujące metody/techniki naboru:
Sprawdzenie prawidłowości i kompletności ofert.
Analiza dokumentów w oparciu o wymagania zamieszczone w ogłoszeniu pod względem spełniania wszystkich wymogów niezbędnych i wymogów dodatkowych.
Zaproszenie wszystkich osób spełniających wymogi niezbędne do rozmów kwalifikacyjnych.
Możliwość przeprowadzenia testu wiedzy przed odbyciem rozmów kwalifikacyjnych.
Twoja aplikacja musi zawierać (dokumenty niezbędne)
- CV i list motywacyjny
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
- Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia o ochronie informacji niejawnych lub kopia poświadczenia bezpieczeństwa o klauzuli "poufne";
- "Klauzula informacyjna" wynikająca z przepisów "RODO" zawierająca zgodę kandydata na przetwarzanie danych osobowych;
- Kserokopie świadectw pracy;
- Kserokopie zaświadczeń z PUP o okresach pobierania zasiłków dla bezrobotnych.
- Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
- Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
- Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Aplikuj
do 15 maja 2023
W formie papierowej i w zamkniętej kopercie z dopiskiem: "ogłoszenie nr 120246"
na adres:
Komenda Miejska Policji w Gorzowie Wielkopolskim
ul. ks. Kard. Stefana Wyszyńskiego 122
66-400 Gorzów Wielkopolski
Zapraszamy również do kontaktu telefonicznego:
/kier. 47/ 79 12634
- Dokumenty należy złożyć do: 15.05.2023
- Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
Przetwarzanie danych osobowych
DANE OSOBOWE - KLAUZULA INFORMACYJNA
"Klauzula informacyjna" dotycząca przetwarzania danych osobowych dla kandydatów ubiegających się o zatrudnienie w Komendzie Miejskiej Policji w Gorzowie Wielkopolskim oraz wzory oświadczeń dostępne są na stronie Biuletynu Informacji Publicznej (BIP) Komendy Miejskiej Policji w Gorzowie Wielkopolskim.