OGŁOSZENIE O WOLNYM STANOWISKU PRACY - Oferty na inne wolne stanowiska - Komenda Miejska Policji w Gorzowie Wielkopolskim

Wymiar etatu: 0,5

Liczba stanowisk pracy: 1

Adres urzędu:

 Komenda Miejska Policji w Gorzowie Wlelkopolskim ulica Kardynała Stefana Wyszyńskiego 122 66-400 Gorzów Wielkopolski

Miejsce wykonywania pracy:

Komenda Miejska Policji w Gorzowie Wlelkopolskim ulica Kardynała Stefana Wyszyńskiego 122 66-400 Gorzów Wielkopolski

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

 1. Przeprowadzanie kontroli warunków pracy i służby oraz przestrzegania przepisówi zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, ze szczególnym uwzględnieniem stanowisk pracy, na których są zatrudnione kobiety w ciąży lub karmiące dziecko piersią, niepełnosprawni, pracownicy wykonujący pracę zmianową, w tym pracujący w nocy,

2. Bieżące informowanie Komendanta Miejskiego Policji o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych wraz z wnioskami zmierzającymi do usuwania tych zagrożeń.

3. Sporządzanie i przedstawianie Komendantowi co najmniej raz w roku okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy zawierających propozycje przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych mających na celu zapobieganie zagrożeniom życia  i zdrowia pracowników oraz poprawę warunków pracy.

4. Udział w opracowaniu planów modernizacji i rozwoju zakładu pracy oraz przedstawianie

propozycji dotyczących uwzględnienia w tych planach rozwiązań techniczno – organizacyjnych zapewniających poprawę stanu bezpieczeństwa i higieny pracy.

5. Udział w opracowaniu wewnętrznych zarządzeń, regulaminów i instrukcji ogólnych

dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy

6. Przedstawianie Komendantowi wniosków dotyczących zachowania wymagań ergonomii

na stanowiskach pracy.

7. Opiniowanie szczegółowych instrukcji dotyczących  bezpieczeństwa i higieny pracy

 na poszczególnych stanowiskach pracy.

8. Udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz w opracowaniu wniosków wynikających z badania przyczyn i okoliczności tych wypadków oraz zachorowań na choroby zawodowe  a także kontrola realizacji tych wniosków.

9. Prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków przy pracy, stwierdzonych chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby, a także przechowywanie wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy.

10. Doradztwo w zakresie stosowania przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.

11. Udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego, które wiąże się z wykonywaną pracą.

11. Doradztwo w zakresie organizacji i metod pracy na stanowiskach pracy, na których występują czynniki niebezpieczne, szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe oraz doboru najwłaściwszych środków ochrony zbiorowej i indywidualnej.

12. Współpraca z właściwymi komórkami organizacyjnymi lub osobami w szczególności w zakresie organizowania i zapewnienia odpowiedniego poziomu szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zapewnienia właściwej adaptacji zawodowej nowo zatrudnionych pracowników.

13. Współpraca z laboratoriami upoważnionymi, zgodnie z odrębnymi przepisami do dokonywania  badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia lub warunków uciążliwych, występujących w środowisku pracy w zakresie organizowania tych badań i pomiarów oraz sposobów ochrony pracowników przed tymi czynnikami lub warunkami.

14. Współdziałanie z lekarzem sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami a w szczególności przy organizowaniu okresowych badań lekarskich pracowników.

15. Współdziałanie ze społeczną inspekcją pracy oraz zakładowymi organizacjami związkowymi przy podejmowaniu przez nie działań mających na celu przestrzeganie przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.

16. Uczestniczenie w konsultacjach w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,a także w pracach komisji bezpieczeństwa i higieny pracy oraz innych zakładowych komisji zajmujących się problematyką bezpieczeństwa i higieny pracy, w tym zapobieganiem chorobom zawodowym i wypadkom przy pracy.

17. Inicjowanie i rozwijanie na terenie zakładu pracy różnych form popularyzacji problematyki bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii.

18. Sprawowanie profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami Komendy Miejskiej Policji polegającej na :

a) kierowaniu pracowników na wykonanie badań profilaktycznych – okresowych i kontrolnych,

b) kierowaniu pracowników na szczepienia ochronne w związku z wykonywaną pracą.

19. Analiza warunków służby i pracy uwzględniająca występowanie czynników szkodliwych

i uciążliwych, w szczególności narażenia na:

a) kontakt z substancjami drażniącymi, alergizującymi, rakotwórczymi, toksycznymi, pyłami oraz czynnikami zakaźnymi,

b) ujemne wpływy atmosferyczne,

c) długotrwałe stany napięć emocjonalnych,

d) kontakt z materiałami wybuchowymi, łatwopalnymi i samozapalnymi.

20. Prowadzenie działalności edukacyjnej i poradnictwa dla pracowników w zakresie organizacji pracy, ergonomii.

21. Prowadzenie działalności edukacyjnej w zakresie profilaktyki i promocji zdrowia

z uwzględnieniem specyfiki ryzyka zawodowego.

Warunki pracy:

Praca biurowa. Dobowa norma czasu pracy - 4 godziny/dobę, tygodniowa norma czasu pracy średnio 20 godzin;

Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem pracy:

Inspektorem do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy może być osoba posiadająca:

a) wykształcenie wyższe i co najmniej 2-letni staż zawodowy

b) zawód technika bezpieczeństwa i higieny pracy lub

c) średnie wykształcenie i co najmniej 4-letni staż zawodowy

Pozostałe wymagania niezbędne:

–         uzyskanie poświadczenie bezpieczeństwa o klauzuli "poufne",

–         niekaralność,

–         nieposzlakowana opinia,

–         wysoka kultura osobista,

–         umiejętność organizacji pracy własnej.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

–         życiorys i list motywacyjny,

–         kserokopie świadectw pracy,

–         kserokopie zaświadczeń Powiatowego Urzędu Pracy o okresach pobierania zasiłków dla bezrobotnych (w przypadku ich pobierania),

–         "Klauzula informacyjna" zawierająca zgodę na przetwarzanie danych osobowych przez Komendę Miejską Policji w Gorzowie Wielkopolskim;

–         oświadczenie kandydata/kandydatki  o korzystaniu z pełni praw publicznych;

–         oświadczenie kandydata/kandydatki o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestepstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;

–         kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;

–         oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego;

–         oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego, zgodnie z ustawą o ochronie informacji niejawnych, w celu uzyskania poświadczenia bezpieczeństwa o klauzuli "poufne".

Termin składania dokumentów:

do dnia 15 lutego 2022 roku

Miejsce składania dokumentów:

Komenda Miejska Policji w Gorzowie Wielkopolskim

ul. kardynała Stefana Wyszyńskiego 122

66-400 Gorzów Wielkopolski

Zespół Kadr i Szkolenia, pokój 205

Dodatkowe informacje:

* "Klauzula informacyjna" oraz oświadczenia znajdują się na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Komendy Miejskiej Policji w Gorzowie Wielkopolskim

* Wszystkie oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane.

* Oferty niekompletne oraz przesłane po terminie nie będą brane pod uwagę.

* Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.

* Oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni, zostaną zniszczone po 3 miesiącach od zakończeniu naboru.

* Kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej.

Wynagrodzenie zasadnicze brutto miesięcznie wynosi: 1403,33zł + premia regulaminowa 19,09% wynagrodzenia zasadniczego = 1671,23 zł + dodatek za wysługę lat od 5-20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od posiadanego stażu pracy.

Umowa sprządzona będzie na 3-miesięczny okres próbny, nastepnie na czas określony- 9 miesięcy, następnie na czas nieokreślony.